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陵水强化干部培训 让干部“走出去”开阔眼界成一大特色

南海网 http://www.hinews.cn 时间:2018-05-11 11:35 来源:海南日报 作者:李艳玫 苏庆明 陈思国

  本报记者李艳玫 苏庆明 通讯员陈思国

  “他们的‘美丽乡村’在正式打造前,经过了精细的规划,建设过程中一步到位,没有修修补补,节省人力、物力,这一点值得我们学习借鉴。”近日,在去一趟四川省学习后,陵水黎族自治县文罗镇五星村党总支书记黄丽萍对如何建设“美丽乡村”,多了一份心得。

  黄丽萍参加的是4月下旬陵水组织在四川开展的生态文明及特色小镇建设专题培训班,共有50名陵水各级干部接受培训。

  陵水县委常委、组织部部长杨振斌介绍,近两年,陵水增强了干部培训力度,以更丰富、有效的培训方式,提高干部队伍素质。

  缺什么“补”什么

  “刚开始驻村的时候,许多工作不知道从哪里做起。”作为海南师范大学派驻本号镇亚欠村的党支部第一书记,张成由于缺乏农村工作经验,有些不知所措。

  去年9月,陵水组织部分村干部、驻村第一书记、乡镇相关负责人前往贵州省塘约村学习农村集体经济发展思路、基层党组织建设等农村先进工作经验。刚任驻村第一书记不久的张成参与此次学习,感觉“很震撼”。

  回来后,张成强化了亚欠村党支部建设,帮助亚欠村建立了村集体企业,发展香蕉种植产业。“许多理念也不是不懂,但通过实地学习,会了解到许多具体的做法。对于如何开展农村工作,有助于形成比较清晰的思路。”张成说。

  近年来,陵水干部教育培训有的放矢,做到“干什么训什么、缺什么补什么”,突出针对性和实效性。如,结合脱贫攻坚与全域旅游建设,陵水选派科级干部、年轻后备干部、部分村党支部书记等人员,参加主题培训班,先后学习借鉴上海、浙江、江苏、四川等地的工作经验,并结合陵水实际发展特色旅游、村集体产业。

  去年,本号镇全镇22个行政村全部成立村集体企业,并有针对性地请来职业培训机构的创业导师长期驻点,对有关村民、干部进行手把手的企业经营管理知识培训。

  “以前做什么都比较随意。现在,每做一个项目,我们都会做可行性报告,想法先由董事会讨论,再由监事会审议。每一笔钱财收支,都会建账。”本号镇军普村党支书、村集体企业董事长符育人告诉记者。

  培训突出多元化

  让干部“走出去”开阔眼界、创新思维,是如今陵水干部培训的一大特色。从2017年至今,陵水组织了领导干部到中央党校、清华大学等进行短期学习培训;组织各部门、乡镇、企业干部、村干部到贵州、福建、四川等地进行实地考察学习。

  最近一次赴四川开展的培训,由在四川大学开展的授课和实地考察学习两部分组成。“相比以前的培训,此次培训学员们之间交流的机会多了,不再是大家各自闷头上课,学习的氛围也更浓厚。”学员吴钟平说,每天上课后都会举办微论坛,大家分享各自的学习心得。

  各类培训中,除了教师常规授课外,陵水增加了参观学习、经验交流、社会调研等新方式,同时采用网络教学、远程教育等现代化手段,突出培训方式的多元化,使干部变被动学习为主动学习。

  在这一过程中,不仅是领导干部频频“充电”,基层干部数量也较多,陵水力求以此造就一批有文化、懂技术、会经营、善管理的基层组织带头人,保证人才结构多元化。

  据了解,在以往开展农村优秀干部大专学历教育的基础上,从2017年起,陵水每年选拔推荐约50名具有专科文化程度、45周岁以下、思想政治素质好的农村(社区)“两委”班子成员、后备干部等参加海南广播电视大学学制2年半的本科教育。4月18日,陵水50名学员已在该校正式入学学习。

  此外,乡镇政府也将对成绩突出、能力较强的农村优秀青年进行重点培养,将他们充实到村“两委”班子等岗位中。 (本报椰林5月10日电)

责任编辑:吴立婷
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